Corte d'Appello di Trento - Sentenza n. 41/2022 del 30/08/2022 (Dott. Anna Maria Creazzo)

…utilizzo dei servizi igienici; con lettera dell' 8 Marzo 2019 gli veniva intimato il licenziamento per giusta causa, in relazione alle contestazioni richiamate, provvedimento illegittimo di cui doveva…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 31/2022 del 27/01/2022 (Dott. Antonio Matano)

…o. 51, L. 92/2012 proposta da G.XXXXXX D.XXXX avverso l' ordinanza che, a fronte del licenziamento per giusta causa intimato da I.XXXXXXXXXX S.p.A . , aveva dichiarato risolto il rapporto di lavoro e …...

Tribunale di Novara - Sentenza n. 223/2021 del 07/10/2021 (Dott. Gabriele Molinaro)

…ulteriore lettera raccomandata (doc. 9 ric. ) , la società intimava al ricorrente il licenziamento per giusta causa, affermando l' irrimediabile lesione del rapporto fiduciario, a causa della condotta…...

Tribunale di Torino - Sentenza n. 269/2021 del 17/02/2021 (Dott. Nicola Tritta)

…ione Con ricorso depositato in data 6.5.2020 il sig. R.XXXXX A.XXXXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa intimatogli da I.XXX I.XXXX S.P.A. con lettera del 27.9.2019. A giustificazione del …...

Tribunale di Forlì - Sentenza n. 39/2020 del 03/03/2020 (Dott. Luca Mascini)

…nicità - quel notevole inadempimento su cui si fonda la possibilità di convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo. 4 Ed infatti non vi sarebbe pos…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 112/2019 del 30/05/2019 (Dott. Eleonora Ramacciotti)

… lav., n. 13983/00); il giudizio di proporzionalità o adeguatezza della sanzione del licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo all' illecito commesso si sostanzia nella "valu…...

Corte d'Appello di Trieste - Sentenza n. 39/2019 del 01/03/2019 (Dott. Mario Pellegrini)

…ncipale fatto addebitato alla sig. ra O.XXXX come illecito disciplinare, e motivo di licenziamento per giusta causa - e cioè le dichiarazioni da lei rese nel corso dell' intervista rilasciata a Telefr…...

Tribunale di Trento - Sentenza n. 133/2018 del 13/06/2018 (Dott. Michele Maria Benini)

…à della sanzione disciplinare. Come ha più volte affermato la Cassazione, in caso di licenziamento per giusta causa il comportamento del lavoratore deve essere valutato sia nel suo contenuto obiettivo…...